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标题：当与对方的定见不同一的话，你会如何做？
B、但愿再和对方多沟通沟通
C、不想跟对方争，即便本身是对的，也不去对立
D、请第三者来评理
你是一个很有主意，对本身很有决定信念的人。可是，多是太有自傲，好像有成为骄傲主观、自我意识太强烈、不站在别人态度假想的骄傲狂。人与人共事，最首要的是单干关系的协调，这类团队精力是促进人际关系的催化剂。因为，这件事是需要大家的力量单干才干完成的，假如都听你一个人的，那就底子不需要一个集体来单干了。所以，你的自傲多是你胜利的前提和本钱，但也很多是你的人际关系的致命伤。最很多多少听听别人的定见，就算要对立己见，也要透过沟通让人甘拜下风。
你有这类沟通习惯和观点，示意你很合适集体工作，你的人际关系也会因你的这类孤僻观点而拓展顺利。不过，诚然沟通是功德，但毫不要为了弄大好人际关系而去沟通。因为这样一来，你会给人家虚应故事，爱闪现，根柢浮泛的感触。更不要因为要奉迎同事而勉强本身的本意。如此一来，你的主意和个性就会荡然无存，藏匿在一个集体当中，既不起眼，也不受尊敬。这应该不是你所想要的吧！
你这类放弃本身主意和权益的做法，会让人家感到你底子不正视这个工作，也不尊敬集体中的参加。你的心态多是怕和别人构成一种对立状况，你本身又不擅于措置这类敌我关系，所以你选择畏缩让步的做法，来回避这类敌我关系。事实上，你为成全精彩的人际关系而做让步，这类做法不但不会让你获得预期的结果，反而会是以获咎很多想干事的人，这是你所想不到的吧！
以第三者的角度来评断，可以说是个对比客观，不触及个人主观意识之争的好体式格式，并且也防止对立的两方，直接背靠背地匹敌，产生敌对的状况。假如你选择这类体式格式来讲服对方，可以想见你是一个很有智能，并且是很有怀抱的人。你的人际关系就因为你的淡化个人主观意识，让人感到你不是一个很骄傲、很****的人，这类做法不但有益于集体功课，也会相对地晋升你的公信度，将来就不会有人针对你作个人的批评了。